Информация о состоянии социально-трудовых отношений  на Украине за 2019 годВ течение 2019 года в результате мероприятий, проведенных в ходе содействия разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) (далее – КТС(К)) и предотвращения их возникновения, погашена задолженность по выплате заработной платы в сумме 777,1 млн. грн. или 68% от общей суммы долга (1141,6 млн. грн.), что стало основной причиной возникновения споров и конфликтных ситуаций.
Так, в 2019 году НСПП («Национальная служба посредничества и примирения») способствовала решению 370 коллективных трудовых споров (конфликтов), что на 18,6% больше, чем в 2018 году (3 – на национальном, 3 – на отраслевом, 6 – на территориальном, 358 – на производственном уровнях), непосредственными участниками которых стали почти 1,5 млн. работников 6798 субъектов хозяйствования.
В общем, в указанных 370 спорах наемными работниками было выдвинуто 719 требований, что на 8,9% больше по сравнению с предыдущим годом, из которых: 394 (54,8%) – по невыполнению требований законодательства о труде; 193 (26,8%) – по исполнению коллективного договора, соглашения или отдельных их положений; 114 (15,9%) – по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и производственного быта; 18 (2,5%) – по заключению или изменению коллективного договора, соглашения.
Из общего количества КТС(К), решению которых способствовала НИСИПП, в течение 2019 года было зарегистрировано 193 споры (2 – на территориальном и 191 – на производственном уровнях), что на 15% больше, чем в 2018 году, из которых почти четверть – из причин наличия задолженности по выплате заработной платы и нарушение сроков выплаты текущей заработной платы.
У зарегистрированных 193 КТС(К) наемными работниками было выдвинуто 308 требований, из которых: 203 (66%) – по невыполнению требований законодательства о труде; 57 (19%) – по исполнению коллективного договора, соглашения или отдельных их положений; 38 (12%) – по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и производственного быта; 10 (3%) – по заключению или изменению коллективного договора, соглашения.
При содействии НСПП, в ходе проведения примирительных процедур, решено и снято с регистрации 193 споры (2 – на территориальном, 191 – на производственном уровнях) и 303 требования, из которых почти две трети – по невыполнению требований законодательства о труде; четверть – по выполнению коллективного договора, соглашения или отдельных их положений; 14,2% – относительно установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и производственного быта; 1,3% – по заключению или изменению коллективного договора, соглашения.
В целом, в течение 2019 года Службой проведено 5083 примирительные процедуры, что на 8,5% больше по сравнению с 2018 годом, направленные на содействие решению КТС(К) и предотвращения их возникновения, в частности, 4779 согласовательных встреч, 286 заседаний примирительных комиссий и 18 заседаний трудовых арбитражей.
С целью предотвращения возникновения КТС(К) НСПП осуществляла меры, направленные на урегулирование 906 разногласий между сторонами СТВ в 797 конфликтных ситуациях (8 – на территориальном, 789 – на производственном уровнях) на 861 предприятии.
При содействии НСПП урегулирован 602 конфликтные ситуации (5 – на территориальном, 597 – на производственном уровнях) или 75,5% от общего количества, что на 3,4% больше по сравнению с 2018 годом, и устранено 681 расхождение между сторонами СТВ (75,2% от общего количества, что на 3,7% больше по сравнению с 2018 годом) на 663 предприятиях.
Тщательный анализ НСПП конфликтообразующих факторов (552), которые в дальнейшем могут привести к возникновению КТС( к), показал, что более двух третей составляют факторы по невыполнению требований законодательства о труде, а более четверти-по установлению новых или изменению существующих социально-экономических условий труда и производственного быта.
Работники НСПП постоянно участвуют в работе комиссий (областных, местных, районных) администраций по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы.
За указанный период представители НСПП приняли участие в 524 заседаниях указанных комиссий, где рассматривались, в частности, вопросы погашения задолженности по выплате заработной платы наемным работникам 1746 предприятий в сумме почти 2,1 млрд грн.
Специалистами НСПП изучены объективные и субъективные причины конфликтогенного характера на 479 предприятиях, из которых почти 71,4% — коммунальные и государственные предприятия.
В течение 2019 года НСПП способствовала уменьшению социальной напряженности и поиску взаимоприемлемых решений между сторонами конфликтов при проведении наемными работниками 18 забастовок и 86 акций социального протеста (далее – АСП), в которых приняли участие почти 43 тыс. наемных работников.
Согласно компетенции НСПП продолжает осуществлять мониторинг акций социального протеста и предоставлять разъяснения сторонам социального диалога по урегулированию разногласий.

Управление социального диалога и

коллективно — договорного регулирования